平凡的荣耀

想象中做投资的、还是领导级别的人物，不说香车配美女，也得是西装笔挺、满面春风吧？但是赵又廷在《平凡的荣耀》里演的投资经理吴恪之一出场，我下巴都飞了，胡子拉碴，头发有丝丝油腻，关键是西装还不是肥了就是皱了，这是经理吗？这和社畜也没什么两样吧 但是我看完一整集就发现了，不是剧夸张，是吴恪之真的就是个社畜，不是霸总不会自带金手指，甚至连主角光环都没有......开场他就因为太顾及情义而导致公司利益受损，话说他那个朋友也不值得帮，为他得罪了领导，他还怨吴恪之挡了他的道，果不其然不出一集就fong了。被公司撸了职还被领导穿了小鞋，自己辛苦经营的团队和成果拱手让人不说，新团队只有一个帮手，负责的还都是公司的垃圾项目，这职场中明争暗斗，明升暗降的骚操作也真的是太真实了...... 唉，所以我说艺术真的是来源于生活，就这费力不讨好的事儿，上了班的人真的经历太多了，能这么真实的拍出来，我也确实是瑞思拜了

追《平凡的荣耀》被白敬亭圈粉了～

在这部讲投资公司职场日常的职场剧里，白敬亭将一名（高中学历且一问三不知的）实习生初入职场时所应有的怯懦、忐忑、小心翼翼表现得非常到位，让我忍不住想起了刚毕业时的自己。

第一集里孙刚入职就被抓去开会结果啥也说不出来，这一幕实在是太真实了，令人看得尴尬溢出屏幕

正因为代入感强烈，所以对另一位主角——赵又廷饰演的暴躁副总“吴恪之”观感就十分复杂。

说是“副总”，其实只是一个小组的leader而已，组里加上实习生也才只有3个人，没有在投资公司工作的经历，但想必和公关公司差不多，大家的title都是虚高的，为的是出去见客户的时候说着唬人一些，就像手下长期没人的“胖子”，头衔也是“经理”。

在开始的几集里，每次看到drama的吴恪之对着孙奕秋愤怒地咆哮，都会觉得real尴尬。

像在大庭广众大发雷霆让下属“滚！”、撒雪花一样把文件丢到下属的脸上、对下属不满意直接拿文件拍对方的头、吼得全公司都侧目而视……

这种情节频频出现，因为饰演下属的白敬亭和张子贤的表演过于真实，一脸卑微、怯懦、自尊碎成粉末的微表情极易激起同为社畜的我强烈的代入感，以至于一逢类似情景就忍不住脚趾抓地——“至于这样吗？有必要这样吗？”

后来看得多了，发现在这部剧里，爱咆哮的不仅是吴恪之一个，除了吴总，还有马总、王总，发起火来均犹声如洪钟，而最可怕的是大老板曲总，不怒自威且喜怒不形于色，在实习生考核会上令一众新人不寒而栗……

总之，这部《平凡的荣耀》简直就是一部大型职场PUA教学片，全方位展示了职场新人在工作中会遇到何种极端倒霉状况。

除了白敬亭饰演的极致菜鸟孙奕秋，另外两名实习生——兰芊翊和高思聪，一位是长得漂亮、能力优秀的要强女生，一位是有海外学习经历的精英学霸，通过层层筛选后依然要面对团队的打压、排挤与轻视。

随着剧情的发展，吴恪之逐渐被孙奕秋的努力与勤奋打动，展现出更多温情善良的一面，但他在前几集里表现出的暴躁还是给我留下了心理阴影。

除了吴恪之，更难以理喻的是脾气一上来就凶神恶煞的马总——看第一集的时候，我一眼就认出来这个马总就是《无证之罪》里的地痞头目张兵——虽然这次演的是投资公司的高管，但是行事风格基本也差不了太多。

在他的影响下，他手下的几员大将在实习生小兰眼里，基本也是牛鬼蛇神式的人物，个个不好惹。

日常排挤兰芊翊的同组前辈

剧里有一点处理得非常真实，能源组的几个老同事，对乔欣饰演的实习生兰芊翊冷漠排挤，但同为实习生的高思聪之前在这个组时却和大家相处得挺不错，初遇孙奕秋这个能力不济的空降兵时，部门有经验的老人儿还会好心提醒他小心相处——可见，能源组的人并不是有意欺负所有新人。

正如高思聪所说：“他们并不是不近人情，但要尊重他们的游戏规则，服个软、低个头，就什么都好说了。”

但个性要强的兰芊翊就是不愿意低头服软，最后愣是凭着执着与努力获得了风控组leader的赏识。

和兰芊翊在团队中受排挤的处境有所不同，海归精英高思聪在自己的组里也不好过，尽管他有着肉眼可见的高情商与优秀的工作能力，却依然在新的团队里坐冷板凳，领导要么不给他安排工作、凉着他，要么就让他干些录入数据、整理资料的杂活儿。

高思聪录入完数据后多想了一步、认真写了份数据分析资料，结果领导看也不看就给撕了，理由是：“我不是你的老师，没义务给你批改作业。”——结合前面的剧情，估计编剧是想安排直属领导恶治下高思聪自视甚高的毛病，只是看着高富帅的学霸天天受这种委屈，实在是有点太虐了。

总之，这层层筛选后晋级的四名实习生，每个人都有自己要面临的问题与困境，等待着他们一一破解跨越。

唯一处境还不错的只有魏大勋饰演的东北富二代郝帅，因为爸爸有钱，经常受到特别照顾。

但和以往印象中无所事事、张扬跋扈的富家子弟不同，魏大勋把虽然是富家子、但从小被父亲打压的郝帅诠释得非常有喜感，每次出现都贱嗖嗖的，和张子贤饰演的林经理一起承包了我整部剧的笑点～

最近一集郝帅躲在风控女高管办公室门口鬼鬼祟祟偷窥的一幕简直笑死我了

对于剧里频繁出现的领导毫无顾忌吼下属的爆裂情节，自己上了这么多年班，反而很少见识到这样的名场面，比较熟悉的则是孙奕秋刚进公司时所遇到的排挤与冷漠。

一般大公司，都会有一套严谨的员工投诉系统——虽然大多也只是摆摆样子，但大家都不愿意明目张胆地当恶人，如果想排挤一个人，常常是选择玩阴的，不言不语间就能让一个人难堪。

最典型的一种排挤方式就是不动声色地孤立你：不拉你进微信群是一方面，就算拉你进去了，你在公司群里的发言、在朋友圈里的分享、在办公室约人一起吃饭……所有的所有，无论你说什么、做什么，都没人愿意回应你。

这种被无视的感觉，会让人强烈感到自己不被团队所接纳，持续不了多长时间，就会击垮一个人的自信和自尊——很多公司和领导都擅长用这种方式排挤员工、用冷暴力的方式逼其主动离职。

而剧中的孙奕秋能承受下这一切，并尝试努力弥补自己的不足，可以说是非常不简单了。

随着剧情的发展，孙奕秋的努力和勤奋感动了吴恪之，两人的关系趋向缓和，吴也展现出了人物性格中的耿直与善良，比如，自己的下属只能自己骂，别人绝不能欺负，如果莫名其妙替人背黑锅，那绝对不行；下属犯了错，愿意低三下四去找老板求情；在和客户应酬时，会替下属挡酒……褪去了“咆哮帝”的阴影，吴恪之虽然性格冲动，但却是一个善良的人，身上有很多值得后辈学习的闪光点。

看剧的时候忍不住想，如果真的有吴恪之这样的领导，做他的下属境遇会是如何呢？

作为一个工作了十几年的资深社畜，真心觉得，如果在现实生活中遇到吴恪之这样的领导，不能说是一次灾难，但也免不了受到伤害——虽然有很多闪光点，但吴的很多管理方式，面对下属、尤其是职场新人来说，都是死穴——大概只有如林经理这样的老实人和孙奕秋这样从0开始的实习生才能受得了。

首先，最不能接受的，就是吴恪之经常毫无顾及地在大庭广众给下属难堪，对待业务能力差的实习生孙奕秋如此，对待忠心耿耿、吃苦耐劳的老部下“胖子”林经理依然如此。

有人或许会说：“虽然吴恪之的脾气不好，但他的出发点是好的。”

但，即使出发点是好的，就可以不顾他人的自尊，随意贬损下属吗？

这样的领导，即使人格魅力再光彩夺目，恐怕也是很难让人接受的——毕竟，谁也经不住一而再、再而三的“社会性死亡”。

很多人都曾遇到过“严师型”的领导，不止一位朋友对我说过类似的话：“我很感谢我的前领导，他教会了我很多东西，但也带给我很大压力，我实在是受不了他的情绪化，所以我后来还是离开了。”

——如果抛去电视剧里的主角光环，这大概才会是下属对“吴恪之”式情绪不稳定的领导所应有的真实感受吧？

敬业如林经理，加班加点、任劳任怨，可人毕竟不是机器，一旦出错，依然会被领导在大庭广众劈头盖脸地说骂就骂；因为领导在公司的地位不高，每次千辛万苦做到快见成绩的项目都会被别的部门抢走；好不容易老板开恩给了好机会，却又被领导因为个人喜好而固执地往外推……

真的很佩服剧中忠心耿耿的林经理，能陪吴恪之三年，要是在现实生活中，大多数下属大概都会在学会该掌握的本领后，离开吴这样的领导。

其次，吴恪之身上的英雄主义与理想化，对于一位要对整个团队发展负责的领导来说，其实是减分项。

在最近的一集中，吴恪之放弃领导王总好心送来的能妥妥帮助他升职的项目，一味坚持选择失败率极高的农业项目，让人觉得有点莫名其妙——他既不是农民出身、又没有特别的项目优势，只是因为他喜欢、感兴趣，就辜负领导的一片苦心，牺牲自己和下属的升迁机会，最后甚至不惜和领导撕破脸，实在是让人理解不了。

毕竟，如你我这样身在职场的普通人，上班不是为了做英雄，只是为了让自己发展得更好，通过自己的努力换来更好的收入，让自己和家人的生活质量得到提高，仅此而已。

苦命如林经理，每天累死累活、加班加点，还要经常看人脸色、被人呼来喝去，同辈的同事都升职了，只有自己还陪着领导做基础工作，职位和收入一直没有提升，且因为领导不太会做人而升迁无望，好不容易有个好机会，还被领导推出去了……

在这种情况下，提高自己的意义是什么呢？上班的价值是什么呢？领导想做英雄，那我做什么呢？

只是打份工而已，真的有必要让自己如同凤凰涅槃一样吗？

很喜欢这部认认真真讲社畜日常的职场剧，正因为足够真实，所以可以引发更多思考。

不过，如果让我选择，我大概会做出和剧中人物完全不同的选择。

如果我是孙奕秋，面对完全突破自己认知领域、且每日被人否定的高压工作，除了多看多学、小心翼翼，我大概还会选择利用业余时间去学校进修，在积累的过程中认真思考：这份看似高大上的工作，是否真的适合我？

如果我是吴恪之，面对大老板多年如一日的排挤与不公正对待，我想我大概会带着一身本领和忠心的下属选择跳槽或创业，而不是一味地回避与忍辱负重。

这条路走不通，那就换条路试试～

毕竟，我们工作，是为了让生活变得更好，而不是让工作吞噬生活。

真实的职场并不像电视剧，不需要那么多的戏剧冲突与尔虞我诈，想清楚自己真正想要的是什么，没必要陪任何人演戏，更没必要被任何人的价值观绑架。

走自己的路，自己开心就好。

孙弈秋在初入职场的第一次会议的时候，由于不懂如何做记录划重点出了洋相，好在同为实习生的高思聪替他解了围，这才没有酿成大错。

《平凡的荣耀》上线之后，很多宣传打着你能够从孙弈秋的身上看到刚入职场的你自己，是走共情路线。在看到孙弈秋不知所措留下汗水，手忙脚乱的样子的时候，真的很难不触动，隔着屏幕，我都替他紧张，生怕下一秒坐在对面的领导就要大发雷霆。

当然，我当初入职的时候情况确实没有孙弈秋这样紧张，反倒是有点像高思聪，成功地考进去，学校和学历也都还不错，甚至还提前转正了，但我仍然对孙弈秋有共鸣。我觉得他是那个藏在淡定自若的表面下，那个最真实的我。我面试的时候面对hr对答如流，但出门之后，一摸手心里全是汗。所以，我特别理解高思聪为什么会帮他，也理解高为什么要转回会议室和他认识，真的不是嘲讽也不是同情，是后怕和庆幸。有很多你看着似乎很优秀，老板喜欢的员工，背地里也大多是如履薄冰，心上拴着铁链过日子的人，生怕哪天就摔下去。

我记得我刚入职的时候经常主动加班，周末也在工作，并不是说平时没做完事，相反，其实我一直是超额完成任务，骨子里憋着一股劲，就觉得我一定要怎样怎样。累吗？当然很累。有的时候我甚至会对一些咸鱼同事又羡慕又鄙视。这种情绪描述起来真的很复杂。

羡慕是觉得他们怎么可以心态那么好，每天不完成任务也无所谓，还能玩得开开心心；鄙视是觉得，每天喊着穷困潦倒买不起房即将饿死，居然还敢这么混。其实我一直觉得职场上有种现象还蛮诡异的，好像家境越没什么负担的人越拼命，反倒是家里条件可能困难些的似乎更懒一些？

拿我自己来说，虽然我刚毕业一年，但是父母已经准备好了房子给我，还不止一套，甚至我还可以在现在工作的城市再全款一套也没有什么问题。我其实不用担心他们的养老问题。父母对我就一个要求，做自己想做的事，把它做好，其余的自己选择。如果可以的话我感觉我混日子似乎也没什么问题？但是我完全接受不了。比起父母资助，我更希望自己能够有能力买得起自己的房子，努力过好自己的生活。

说回到这部剧，它的优点和缺点都非常的明显。

它的优点在于白敬亭那段非常生涩而贴切的职场新人表演，以及优秀的剪辑转场。

这部剧目前以它播出的部分来看，导演讲故事的能力是不错的，剧情节奏很快，也很容易将人代入到故事背景中，跟随主人公的情绪起伏。

那么，它的缺点在于什么呢？

台词。这部剧有多处台词表达过于书面。我非常理解编剧在写的时候，是很哲理化的，很励志的，但是，它们真的有点虚浮，不适合人用嘴巴说出来。由于演员大多使用原音，这种不适感就变得更加明显。赵又廷有好几个地方我觉得他台词读得很别扭，断句卡壳了。这个不是他的台词功底问题，是在于台词本身的不流畅。

如果一些台词能够变得更加口语化一些，那么它的代入感会加强，虚浮和不适感就能降低。

在人物塑造方面，两位主角，吴恪之和孙弈秋都属于比较理想化的人物。在现实中，你基本上很难碰到像吴这样当面对你发火，背地里挡在你前面的好上司。不当面对你笑，背后开掉你就不错了。吴的上司曲总，更像是我们在现实中能碰到的大多数上司的样子。但理想化一点未必不好，人本身就是需要希望和治愈的，有时候也不要觉得你的上司不善良对你不好，中年人要承受的压力，远比年轻人想象得要多得多。

吴恪之是必然会欣赏孙弈秋的，将人道主义和兄弟义气摆在自己的前途之前的聪明人，很难不喜欢这种铁憨憨。他们会对这种孩子产生强烈的保护欲望。这是人的本能。

孙弈秋对吴恪之可能会经历一个从害怕到慢慢了解接受的过程。因为你很难去讨厌一个真心为你好的人，更何况这人还是带你入门的师傅。

总的来说，这部剧是一部从细节上汉化得比较优秀的国产剧，弱化了《未生》中的围棋低能儿人设，去掉了韩国森严的前后辈关系，改得更符合我国国情，如果没有看过原版《未生》的话，它的可看度还是非常高的。 （9.12更新）

实习生人设分析

学霸这个人设真的非常有意思，尤其是看到弹幕里有人开始骂他吐槽他的时候，就更有意思了。学霸的人设其实就是一个真实对照组，理想化和现实化的人物对照。

我们一般把人物分为扁形和圆形两种：扁形等于脸谱化，工具人，他的存在用于观众发泄简单情绪，喜爱或者厌恶。比如剧里四组的林妈妈，喜爱型扁形人物，能源组的男人们，厌恶型扁形人物，他们的存在更多地是为了推动情节服务，不会过多地提到他们的个人生活经历或者价值追求。所以偶尔会有人质疑，林妈妈难道一直跟着吴恪之就没有一点怨言吗？能源组的俩男人真的在现实中存在吗？但是这个不在他们的剧本功能内，所以pass.

圆形人物，编剧会更多地让观众去通过他的行为产生共鸣或者影响，会通过他的言行产生思考。四个实习生里面，孙弈秋是理想化人物，伟光正主角，是用来传达主题和核心理念的。小兰代表的是职场上的年轻女性，同理，她是来传递女性在职场上争取平等地位的价值观的。四个实习生里面，真正没有肩负传递价值观而是单纯作为一个个体人物存在的，只有郝帅和高思聪。

郝帅这个形象看似奇葩跳脱，其实在生活中很常见。每一个人的人生中多少都会碰到一个这样的“学神”级人物。他们聪明外向，满脑子创意，但同时总是在职场中受挫，被你或者其他人乃至上司认为不靠谱，过于剑走偏峰，导致才华被掩盖。某种程度上来说，郝帅比其他三个实习生都惨。其他三个人的优点至少是可以一目了然的，努力，上进，聪明，勤奋，是明眼可以看到的，而郝帅的优秀是不被人注意的，是被不正经和玩世不恭掩盖了的。悲哀地说一句，一个聪明人混进了一群庸人堆里，他的聪明举动在那群庸人眼中，反而是他愚蠢的表现。

再说说学霸，高思聪。

学霸昨晚激情发言孙弈秋自私，惹来一波群嘲。请丢掉上帝视角，丢掉把自己代入孙弈秋这个人物渴望废柴走向人生巅峰的这个设定里，理智思考一下：

作为一个确实很优秀的高材生，碰到一个各方面都不优秀且经常犯浑，每天在雷区蹦迪，时不时还要把雷甩给我和我暗恋的女生的人，哦对，他还高中毕业，没有任何专业知识和技能，据说可能背景还很复杂走后门进来，每次和他说话，我都像他爸一样，时不时得好心提醒他一下不要做死。

如果你是学霸，在你没有上帝视角了解孙弈秋这个人确实傻白甜的时候，你会怎么看他？那么在学霸的眼中就是，他为了自己组洗冤，撺掇小兰拿前途赌一时义气。他违背了基本的职业规则，不经李经理同意私自将照片发给李经理的上司，险些害得人家李经理丢工作。只是因为他是一个高中生不受待见，所以需要各方面来证明自己。站在学霸的视角上看，这些行为得出孙弈秋自私这个观点是很正常的，逻辑是通的。你们听完吴爸爸的教导没明白吗？孙弈秋当时传照片的行为就是严重的雷区蹦迪，但凡没有碰到像余总这样善良的上司，就直接把李经理坑没了。学霸的观点其实没有问题的，甚至他能忍孙弈秋到现在还和颜悦色，真的是个不错的好人了。

高思聪这个人设之所以不受喜爱，一方面是由于他显而易见的优秀让很多观众难以共情，并且由于他作为剧作传达的主价值观的对照组，很容易就被架上了火刑架。如同《胜者即是正义》中，被抬出来鞭笞的人就是善良单纯且经常在雷区蹦迪的黛律师（新垣结衣饰）。因为《胜者即是正义》传达的价值观是在于职业的技术性，强调的是不要为了追求正义和人情味而违背职业道德，也就是刚好和本片人文关怀至上的观点相反。那么黛律师的观点就不正确吗？当然不是，法学生应该能回答这个问题，承认法律作为律师的一种技术工具的存在，并不意味着要丢掉作为人的人情味，只是脑子应该里要有一根线，这根线就是职业道德和社会道德的平衡点。

同理，小高本身的价值观绝对不是错误的，是合理的，是一种应该存在的观点，只是刚好被作为了主价值观的对照，所以才被批判。所以在这种时候，与其说他被批判的是价值观、是人品，不如说是观众进入了编剧营造的情绪陷阱。单纯进行情绪发泄可以，但是如果在生活中也鄙夷这种价值观就真的大可不必。因为，你的生活没有主角光环，扛不起你拿前途去雷区蹦迪。

（9.15更新）

关于思聪相亲片段有感：

撕葱相亲

思聪也不知道是人设还是什么的，简直就是编剧价值观输出和埋梗的核心注力点。这里是相亲的时候碰见一个女孩说理想是成为家庭主妇。

很显然，编剧设置这一段是为了和小兰做对比，达到输出女性应该追求自己的事业这个观点的效果。如果一名女性的理想是做家庭主妇，那么她的这个想法就是落伍的、可耻的、值得嘲讽一笑的。

关于这一段设置，以下仅代表我个人观点：

那个相亲女孩没什么好嘲讽的，就通常意义来讲，选择成为家庭主妇或者职场女强人都是自主选择，没有高低贵贱之分，更不存在去做家庭主妇就是落后封建。每个人都有平等选择未来人生规划走向的权力，家庭主妇也辛苦承担了繁重的家庭工作，不会比上班的人要轻松。

几年前新垣结衣主演的《逃避虽可耻但有用》讨论过家庭主妇本身是一种职业的这个问题。今天上半年打着反女权标签行女权之实的《美国夫人》，干脆就直接将女权和家庭主妇们推到了对立面，两边打对台。我看完之后的感触就是验证了当年读书的时候，给我们上女性文学的老师的观点：上个世纪末的西方，女权和反女权的争端，其实本质上都是在对于女性话语权的一种争夺，当女权主义者将美国当时占大头的家庭主妇们抛开，那些感到恐惧的主妇们反倒被推上了政治棋盘上。

我觉得对这一段历史感兴趣的真的可以去一看看《美国夫人》这部片子，或许会对现代女性价值观的形成有一个更深入的了解。其实平等一词在我看来一直都不只是关乎性别的，无论男性还是女性，我们都不是在为了性别争取平等，是在为自己争取平等和尊重，平等选择人生，选择从事什么样的职业。——不是生而为女，我们能做什么？而是身为我，我能做什么？

ps，再度更新关于家庭主妇的一些观点。

我个人认为编剧做出这样的设置是饱含偏见，狭隘和不合理的，是编剧个人本身观点上的偏颇和绝对化。他的这个点是完全不客观，饱含着自己的主观情绪的。家庭主妇也是人自力更生的一种形式。没有人说过在外工作的女性就比家庭妇女要高贵，选择成为家庭主妇更不是就没有自理能力了，这个观点太狭隘了，太精英主义歧视了。我不认为我们在讨论现代现代女性价值观形成的时候，有一部分人将会从现代女性这个群体中被被动地剥离出去，成为被丢弃的一部分，否则我们讨论的就不是现代女性的价值观，而是要在前面加上一个定语修饰词，精英主义女性的价值观不是吗？

2020.12.16加评

还是家庭主妇这个话题。

我仍然认为编剧的设置是有些失礼，我也仍然认为家庭主妇该成为一种职业选择，但，绝不能是现在，在现在这个时代。

我完全不鼓励任何女性去做家庭主妇，这是我隔了几个月之后的感想。

因为我想告诉各位已成为主妇的，或者有意愿成为主妇的，你们究竟是为何能够拥有这样选择的机会。是因为你做出了自由的选择吗？当然不是，是那些职业女性在社会上，在一次一次的运动中发声为你争取来的。请怀抱感恩，而不是觉得她们不理解你。

因为你争取的是向下的自由而不是向上的自由。你的自由是别人给予你的，请不要太过于心安理得。毕竟，你并没有为这份自由做出哪怕一分一毫的贡献。

（9.26）

秋总的理想化和思聪的现实化：

思聪的行为符合一个正常投资人的逻辑，唯利，但在这里，我非常愿意和编剧一起站在秋总这边，并且反驳那些认为秋总人设不讨喜的观众（其实人设真的写炸了的是小兰），我不这么认为。

一个理想化的人在现实中总是被嘲笑幼稚无知，往往是因为他们的理想会随着年岁的增长而被消磨掉，会被世事所改变掉。

单纯是可笑的，但是如果长达十年乃至几十年都可以做到保持初心一路单纯下去，那么这种单纯却是可敬的，而且尤为可贵。

其实理想和现实从来都不是绝对对立的。

人类社会运行到现在，是由于各种公共尺度构成了这个社会的秩序，这些公共尺度又来源于无数个个人的标尺，而古希腊哲学提出“美德是人行为的标尺”，这种观念演化出了雅典最早的城邦政治，成为了古希腊法律思想的雏形。我们应当遵循理想，因为现代社会的基本体制本身就诞生于一代代传承改良下来的理想蓝图之上。如果没有那些尊崇理想的英雄，现在的生活可能也就不存在了。

本人毕业于商学院，曾经在PE实习，家属以及很多校友都在投资圈工作，他们的人设可以说是很接近剧中的肖海洋……不对……王思聪……呃不，高思聪。

看了前十集，忍不住想在这个问题下面开一个回答，讲讲我看到的这个剧中不是那么符合“投资行业”设定的槽点~

1、剧中的投资行业，似乎只有金宸资本一家公司……

这是目前为止我最大的槽点。

创业者拿不到金宸的投资，要抓狂。

四组被当成项目垃圾桶，能力挺强的VP和投资经理就是忍着，就不跳槽。

招了几十个实习生，优中选优最后三个通过了考核，他们都直接接受了offer入职了。

咋滴？除了金宸，就没有别的投资机构了么？你们就要金宸的投资，就要占着金宸的坑，就守着金宸不走？

投资行业，不管是PE还是VC，外资还是内资，市场都没有这么一家独大吧？还是挺百花齐放的。很多创业者都是同时和多家投资机构谈，很多从业人员两三年换个地方升职加薪，很多我的校友们毕业的时候也是手握好几个offer得挑一挑。

可能金宸就是在平凡的荣耀那个世界里投资金字塔顶端唯一的存在吧。

2、肖海洋……哦不，高思聪的教育经历

复旦金融本硕我不说什么，在哥大“短短”“三年”的游学经历是个啥？

这个哥大是美国的哥伦比亚大学不？

如果是的话，三年可真不短了！本人不才，在哥大“短短”不到一年，已经混了个硕士文凭回来。有的人，“短短”两年，能混个MBA。思聪学霸，你待了三年，就混了个游学经历？这也太不值了吧……

还有啊，这三年是什么时候去的呢？复旦本硕，本科四年，硕士两年，看起来不可能是硕士期间去的，要是本科期间去的，算下来只有一年是在复旦读的吗？也不太合理。所以是本科硕士之外的三年？那就更不值当了，晚三年工作，这三年也没换个哥大毕业证，还住在生活成本极高的纽约。

搞不懂，思聪的教育经历是个谜。

3、三年没上过投决会的投资经理

林经理入职三年，兢兢业业，没上过投决会……

不让Junior上投决会的投资机构倒是也有，但是入职三年的投资经理……唔……不得不说，真该跳槽了。

4、做的不错的PPT

看图体会一下……

看这一段的时候，我家那位投资经理翻了个白眼，差点弃剧了。

这两页，不就是把公司介绍和发展历程从官网上copy进PPT模板么？两页的标题一横一竖不统一，还有一行不知所云的英文翻译。余总真是好脾气，我家那位要是看见实习生把PPT做成这样，恐怕掀桌子的心都有……

5、私人加油站安装充电桩

我在网上查了一下，现在还真有这么做的加油站。但是我在剧里听到这个主意的时候，第一反应是——这真的安全么？加油站是什么地方，严格禁烟手机都不让打的地方，安充电桩？不会有电火花引爆的风险么？集团直营的加油站安全性应该还比较有保障，但私人加油站真的可以吗？风险会不会太高了？

但老板居然上来就觉得是个不错的点子……这会不会稍微欠考虑了？

6、材料传送还用纸质版

给风控中心的材料要印出来，送到另一层的办公室。

组与组之间交接项目，交接的材料要印出来整理好送过去。

现在办公无纸化程度很高了，你们咋还这么浪费纸呢？很多材料的传送都是发个邮件的事儿嘛。

原件我还可以理解，本来就是电子版，不签字不盖章的，你发个邮件给我，后续我还好操作，邮箱里也能留痕。

7、在投资圈绕了大半年的无人机项目

我家那位看到这里，眉头一皱……

把一个在投资圈里转了大半年的项目做成是一件很光荣的事吗？

好项目可都是需要抢的呀！

如果一个项目在外面转了大半年，看过的投资机构都没做，那其他机构基本也不敢做。因为，这种没人要的项目，多少有点儿问题。

捡了别人不要的，还这么高兴……投了以后项目要是出问题，一堆麻烦事等着你……

虽说发现了这么多槽点吧，目前这个剧还是挺有吸引力的，我和业内家属都有动力继续刷下去。不得不说，刷剧的过程中找这些槽点也挺有意思的。

希望也能帮感兴趣的观众了解更真实的投资行业～

《平凡的荣耀》播了多久，白敬亭就被争议了多久。有一说一，作为一部职场剧，《平凡的荣耀》并没有那么糟糕，三颗星是给配角的，主角完全没有占到优势。

但该被骂的也不是白敬亭，这个憋屈和内向的男孩被他演的不说多出彩，也还算没有陷入过于木讷的表现，而该被争议的是编剧笔下孙弈秋这个人物。

毕竟当一众绿叶都让习惯了996甚至007的职场蚂蚁找到了共鸣感，但是无学历、无资历以及无关系的职场小白却笑傲金融圈的故事，听起来魔幻，看起来就更加玄幻。

如果说，一路从零开始的孙弈秋是混迹娱乐圈或者非数据类的行业，这种男版杜拉拉的形象是可以让人信任的。

但《平凡的荣耀》的背景发生在金融投资公司，这是个什么行业呢？需要极为专业的金融知识做支撑、冷静且理性的头脑做分析的工种，资本浪尖的弄潮儿，学历和知识储备是最基本的敲门砖。

在写实的旗帜下，高中学历、连表格、实录都不会做的孙弈秋不仅和诸多学霸一同成为实习生，还在一个实习期内达到了表格、数据都能基本达标，成功拿到offer。虽说吧，凡事有奇迹，但在一个理性的圈子里来了一场金手指乱拨，就成了槽点所在。

勇闯“江湖”的天选之子

爽剧都爱美惨强，孙弈秋就是这个路数。父亲去世，母亲做多份工作拉扯他长大，高中后辍学的他发过传单、送过外卖、还在超市打工苦其心志。

无学历、无经验、无背景，他却能免除面试，直接进入业内顶尖的投行当实习生，甚至入职的第一天都是人力部门的总监亲自带到工位。这种奇遇，放在古偶武侠剧里，那他就是骨骼清奇、误入大门派的天选之子。

既然如此，拥有神秘身世是标配。孙弈秋能免试就进入投行工作就是因为妈妈一句话：工作我给你安排好了。究竟是什么不为人知的神秘力量让看起来平平无奇的孙弈秋一步登天，妈妈的“朋友”是谁，相信不到大结局是不会揭秘的。

按照爽剧惯例，天将降大任于斯人也，必先劳其筋骨，初来乍到又身世成谜的“空降兵”肯定会被设置很多磨炼。于是，入职第一天什么都不懂的孙弈秋就被安排做会议记录，同时还要全盘复述给其他各部门boss。

不出意外，我们的职场小白现在还没有打通任督二脉，自带的天赋技能也没有被激发，不断遭遇挫折是规定情境。（看到这里忍不住吐槽，在真实职场里，还未进行基本科普的实习生直接上岗，还对接其他部门的boss？现实剧里的金融行业这么草率的吗？）

剧情发展到这一步，上司已经不待见了，感觉孤立无援的男主是时候遇到人美心善的同门“师姐or师妹”了。打印机不会用？没关系，安排！“师弟，你学会了吗？”

看看人家女孩子对学霸同僚冷漠的态度，再看看她对孙弈秋的莫名好感，妥妥的双标啊！

合作什么的，第一时间也想到要找“三无”人员孙弈秋组队，明明有个学霸同僚抛出橄榄枝却丝毫不为所动，这不是对男主光环的偏爱是什么？

第一波“比武试炼”（实习生线上演讲）其他人都讲得中规中矩，但手握卓尔不凡男主剧本的孙弈秋怎么能够逊色？三言两语偷换了概念，奇招一出就连考官都被轻易糊弄了过去。有一说一，人家考官口中的“个人卖点”明明就是意在“个人的能力和特点”。

要说个人能力，被主角光环笼罩的孙弈秋自然是天赋异禀。虽然只是高中学历，英文一句不会，但他就能通过游戏跟客户建立良好的沟通，还跟客户交上了朋友，你说神奇不神奇？

不过这还不是最厉害的，因为每次被打击，他都能拥有超强的自我调息的内力，所以，究竟是什么支撑他能继续坚持不气馁，你没看错，是丰富如滔滔江水连绵不绝的内心小作文。

面对重重打击和两眼一抹黑的业务领域，拥有强大的“毒鸡汤”加持孙弈秋的心态一直都没崩，放弃？是不可能放弃的。反正不管大环境怎么虐我千百遍，我都待工作如初恋。

内心世界极其丰富又如此感性的他深知，眼前的境况只是暂时的，是上天给他的磨炼和进步空间，日后，他必定能够通过自己的努力一战成名问鼎江湖的。

啥都不懂没关系，他还可以学。这个学习的速度有多快呢？ 实习期还没有过，曾经行业零基础的孙弈秋就能依靠自学，背完专业词典、挑选投资项目，写项目策划书。感觉所有金融类的专业院校都受到了智商碾压，我身边寒窗苦读的金融人才们表示这小伙真不仅骨骼清奇，脑部应该天生了USB接口。

在第二波考核“试炼”里，孙弈秋通过自己曾经的围棋经验悟出职场人际关系里玄机，就能顺利“反杀”自己的合作伙伴。与名校毕业的高材生、拥有三年自主创业经验的小伙同时顺利入职，你说他没开挂？我不信！

易燃易爆炸的最强辅助

除了红颜知己的莫名欣赏，各路竞争对手自带减弱效果的buff，爽文男主身边自然是会有一位严苛严格但相当赏识他的“师父”。

作为孙弈秋的顶头上司，气宇不凡但又桀骜不驯的吴恪之（赵又廷饰）必须是最佳的人选，这样有能力、有脾气还时不时情绪失控的中年师父，现实里遇到的几率几乎为零。

除了日常给孙弈秋搞“劝退”挫折教育，拥有双重性格的吴恪之是割裂的，时而愤怒时而柔情的他还是名副其实的“鸡汤小能手”。因为市场的残酷拒绝朋友的项目，他让人观察都市霓虹灯的哲思。

教训不敢承认错误的实习生，他给人讲二十年坦荡做人的道理 。

同时，他还是细节控，如狄仁杰一般开挂的破案小能手，仅仅凭借合同上的果汁印就能帮助孙弈秋找出了文件泄露的原因和经手人。

虽然嘴上一直说着“不要孙弈秋”，可身体却一直很诚实，一旦徒弟遇到难题，总是忍不住要点拨他两句帮助他拨云见日。

看见徒弟受到同期实习生的欺负，还忍不住要亲自下场给对方来点恶作剧当教训。

明面上表现出对其他实习生的欣赏，暗地里偷偷跑去人事部要人，就是要把孙弈秋留在自己的身边。

经过无数次有惊无险的考验，动不动就开吼的暴躁师傅终于开始和孙弈秋并肩作战，在为公司清理门户抓出内鬼之后，孙弈秋开挂般的获得了公司大boss的赏识还到了奖励，正式在公司站住了脚。

看到这里，其实所谓的职场新人手册在孙弈秋爽文大男主的光环里已然变得黯然失色了。换句话说，在现实的职场中，想要套用孙弈秋的个人成功经验，那就需要拥有“空降”的神秘背景，能力超强的师父辅助，和一连串的试炼提升技能点，在这样的综合环境下，才有机会成为逆袭成功的职场新人。

真实的职场里成为“孙弈秋”的机率有多大可能无法精准的估算，但在疯狂的输出励志和努力的人设背后，师父吴恪之还是有句话说的挺对，现实世界里“无畏的希望”恰恰是最害人的。

除了主角，其他人倒是真的很现实

不能否认，《平凡的荣耀》不是烂剧，制作也精良，除开主角光环开得过大的男主孙弈秋，和始终在暴躁边缘反复横跳的吴恪之，剩下的配角们基本都是较为真实的反应了真实世界里的职场。

就比如，实习生们从一开始对于“空降兵”孙弈秋的小心戒备不敢轻易得罪 ，到后期知道他并无过人之处时的排挤，在挑选合作伙伴时的“目的性”都是真实职场的写照。

在听到高冷学霸高思聪的自我介绍，心里总归有些吃味，其他实习生的小白眼翻得就很接地气。

在一起合作时，大家都在为了能够通过考核而绞尽脑汁，像郝帅（魏大勋饰）这种“纯粹的利己主义者”也确实是需要在工作中小心应对和提防的。山花兄弟相爱相杀，也可以说是为了迎合观众埋下了线索。

即使是在通过了考核正式入职之后，手拿支线剧本的大家也都没有如同孙弈秋般拥有开挂的人生。本来骄傲满满的学霸高思聪被分配到不那么适合自己的部门，与心里预期严重不符的落差感让他英雄无用武之地，活得还不如办公室里的盆栽。因为对自己预设过高，现实的骨感让他无法体会琐碎的积累才是应该有的踏实。

业务能力名列前茅的兰芊翊（乔欣饰）也没能被重用，甚至还因为跨级报告了经理工作中的失误而得罪了顶头上司，在工作中处处被挑刺报复，遭遇职场PUA。

善于出外勤的郝帅不能适应新岗位的坐班制度，看起来被自己的主管捧在手心，但脏活累活都由他做，表扬却都被冒名。

包括在管理层之间的勾心斗角，林经理在用尽心血的项目失败了之后的怅然若失，在经受打击之后还依然要收拾心情继续开始新的工作， 这些都是真实职场里工作中会遇到的常态，也是成年人才懂的世界。

看到同期出道的孙弈秋混的风生水起，谁不眼热？曾经帮助过他的小兰也有内心不淡定的时候，这就很写实。

对比每到关键时刻就在内心世界给自己写小作文、危急时刻总能够化险为夷的孙弈秋，他们的处境和心态才更像是一个真实存在的职场人。

ENDING

《平凡的荣耀》一直都在标榜真实，而希妈身边也着实有朋友感觉被戳中。但是有一说一，这部戏之所以具备真实感，是除开主角线索外的所有辅助线都非常完整，绿叶们负责扎心，主角负责在光环下制造爽感，有了菜鸟也能高飞的痛快感。

从一无是处平平无奇，到几经历练还没有被劝退的运气，再到逐渐被人赏识认可，每一个平凡的社畜似乎都想在孙弈秋身上找到自己的影子，可是真实的世界是无法用爽文的方式打开的，至少在讲究数据、专业的投行金融圈，是不太可能出现的，

只看学历和资历的大企业有完整的人资系统，真实的孙弈秋往往摸不到这个门槛就已经出局；侥幸混入这样一个群体，语言能力不济、业务能力一抹黑、甚至连专业基础知识都不具备，更没有人会手把手带你上课，要想通过实习期如同天方夜谭。

所以，在这部戏里可以看到兰芊翊为了打破被排挤小心翼翼求生存、高思聪学会放下自己高傲的心态、郝帅看似油滑却手腕不及人，这些都可以带来许多思考。但孙弈秋这个角色是空洞的，只负责造梦的，是现实世界里的。

《平凡的荣耀》之所以真实，很大程度上是因为剧集中对金融行业细节的展示，带来了国产职场剧不同于以往的观剧感受。

首先是强调了数据对于金融行业的重要性。了解过这个行业的人都知道，无论是刚刚入职的实习生还是职业经理人，时时刻刻都是要把数据挂在嘴边的。大家可能会觉得投资人都是坐在写字楼里办公，怎么可能还要去门店采集数据？这其实是一个项目立项之后的基本操作，实际上需要采集的数据比这多得多，从市盈率，从净收入，到对收益的预测，每一个环节都都是成败的关键。剧中的实习生去采集数据，也是对他们能力考察的方式之一，因为学会采集数据、掌握对数据的敏锐度也是一门学问，有时一个项目可能就会因为一个小小的数字二被驳回。

其次，投资人需要对自己职业有一个清楚的认知。我在生活中接触到的形形色色的投资人都有一个共性——个个都是思路清晰、善于思考。《平凡的荣耀》对这一点呈现的很好，从上级到实习生，每个人性格都不同，但是多多少少都有着投资人的理智。孙弈秋进公司之后最初接到的动作是撰写行业分析报告就是金融行业的基础能力。小白把这段让我尴尬到抠脚趾的剧情诠释的很好，虽然通过各种模仿搞出了一份充斥着金融和专业术语的行业报告，但因为缺少金融学、经济学、法律等相关专业知识的支撑，依旧把吴恪之给激怒了。所以剧中所呈现的“个人性格特质+专业技能”就是现实中金融行业人所掌握的职场必备。

剧中曾经有一个关于“投资人是投人还是投项目”的争论，这也是我多年来一直在思考的问题，也是投资行业中的一个矛盾话题。吴恪之给出的答案是“投人”，他说：“在金融行业中，有着这么一句话，一个聪明的投资者，一个成功的投资者，他们的成功，在于他们的内心，他们的自信。投资关键点，在投人。”而一郝帅也提出了自己的看法，他认为投资就是投项目。这两个答案之中，我觉得真的不得不佩服在投行摸爬滚打多年的老吴，“投人”这个答案显然比郝帅那个毛头小子给出来的要深入的多。项目离不开人，一个好的项目更离不开一个嗅觉敏锐和眼光长远的投资人，吴总真的是深谙行业实质啊，一语点醒梦中人。

剧中关于投资本质的讨论和剧情有很多，还有一个令我印象深刻的是孙弈秋说投资的本质是鼓励试错。虽然这符合孙弈秋本人前期“干啥啥不会，闯祸第一名”的人设，但是必须承认的是，他说的在理。可能你参与的十个项目中只能成功一至两个，这不是个例。新人总是在不断的失败中成长的，投资行业亦是如此。

编剧完全靠胡编乱造出来的投资公司人物形象，做的事乱七八糟，和各种行业都搭那么一点边，不懂装懂，糊弄国内非金融圈的观众，唉，还说男主演技好，都瞎眼了吧，公司里那些大老爷们做人真有劲，都敢明目张胆用下三滥手段对付同事，对付女新人，真是绝了，恰好说明编剧太能想象了，编剧能不能真正去私募投资公司体验体验真实的投资人的工作环境呢

看《平凡的荣耀》时，我一度想起了多年前作为一个刚进入职场的新鲜社畜，被PPT和投影仪所支配的恐惧。

那时刚入职一周，加班查资料、觍颜问同事，好不容易完成了一份几十页的产品介绍，最难的是要在全公司面前公开演示，他们接触产品的时间是我的几十倍甚至几百倍，可以轻易觉察出我说错或者犯蠢的地方。我至今记得，在人头乌压压的会议室，面对投影仪小孔射出的炫目光束，我是如何紧张得用脚趾在地板上抠出三室一厅。

所以说我完全能够理解，《平凡的荣耀》里孙弈秋上班第一天，胡乱记下会议纪要、又被高层领导点名作转述总结时，那种泰山压顶般的惶恐和手足无措。

更何况，孙弈秋是以高中学历，进入业内顶尖的金宸资本实习，简直是24小时全方位抓瞎。他之所以能够以低学历无面试入职，据说是他母亲找了关系，而这种反常情况，也让同事纷纷猜测他的后台到底有多硬。

正是由于这个原因，不少观众只看了开头，误以为这是官二代废柴走后门的三观不正的剧。然而，随着情节的层层推进，我们很快会发现，孙弈秋并没有什么后台，父亲早逝，母亲是酒店的勤杂工，住在弄堂的老房子里，家境非常普通。

更蹊跷的是，孙弈秋实习的部门，恰恰是全公司号称“垃圾项目组”的四组，组长吴恪之也是出了名的硬骨头，由于刚直不阿的性格得罪了很多人，甚至包括高层领导。

真相呼之欲出——其他组能够分到名校毕业的高材生，而吴恪之的四组只能分到高中学历的实习生，反正实习期一过肯定留不下来，有人是故意拿这事恶心他、给他添堵。

我很喜欢这个开场所搭建的格局，在冲突和悬念中引出吴恪之和孙弈秋两位新老职场人，通过写实的镜头和精炼的场景，既有CBD的高端大气，也有老弄堂的逼仄朴实，以最快的速度把人物立起来，呈现出暗潮汹涌、杀机四伏的残酷职场氛围。

果然，职场如战场。

作为从业多年的投资人，吴恪之的专业素质也和脾气一样硬，他很清楚个中猫腻，原本就忙得焦头烂额，对于这个给他添堵的孙弈秋，当然没什么好脸色，更没工夫手把手从头开始教他。而且，他一直认为，与其给别人虚幻的希望，倒不如早点直面现实，反正孙弈秋根本不可能留下来，还不如早早终止实习。

然而，孙弈秋深知这个实习机会来之不易，他所表现出的刻苦勤奋，以及近乎顽强的韧性，逐渐改变了吴恪之的看法。不过，由于吴恪之别扭的个性，一贯脸冷心热，始终不承认他看好孙弈秋，这让两人之间的互动变得很有趣。

他们建立的这种奇妙师徒关系，不仅是吴恪之对孙弈秋单方面的专业指导，孙弈秋也在无形中影响了吴恪之。

在决定实习生去留的最终考核前，孙弈秋找了看似不靠谱的郝帅做搭档，在夸夸其谈的郝帅面前，老实的孙弈秋显得唯唯诺诺。吴恪之担心孙弈秋吃亏，一再提点他不要被郝帅踩在头上，而孙弈秋表示，郝帅的外派经验和表达能力是他所欠缺的，因此有合作共赢的机会。吴恪之气得质问他，是不是连自尊都不要了？

孙弈秋回答说：“可现在自尊对我而言，解决不了任何问题，就算我再不情愿，可我不得不承认，他确实能力比我强，对我而言，我只有生存下来，才有资格去说话。”

吴恪之隐隐受到触动，此时他的属下正卷入针对他本人的职场斗争，为了让属下继续留在公司，他破天荒第一次向高层领导低头求情。

对于吴恪之来说，自尊并非变得不重要，而在保护并肩作战的战友时，他向孙弈秋学会了适度妥协。

在《平凡的荣耀》中，每一件事情和每一个人物都不是非黑即白，而是往往有其多面性和复杂性，正是源于这样一个个首尾相连的冲突事件，剧中人物的形象显得饱满立体，能够看到角色成长的人物弧光。

如果说，孙弈秋和吴恪之两位新老职场人面临的困境和挑战，分别是“当天分不足时努力是否真的有用”，以及“在保持自我和向现实妥协之间，究竟应该如何选择”；那么，兰芊翊所代表的，就是女性在职场所遭遇的特殊困境。

兰芊翊作为与孙弈秋同期进入公司的实习生，外形靓丽，能力突出，在原本以男性为主导的金宸资本格外引人注目。

然而，她始终保持独立的个性，拒绝男同事的殷勤，自己搬运装文件的大纸箱，在其表示“这不适合女生做”时，眼神倔强地反问“那你说女生适合做什么”。即便如此，她也需要提防男同事的性骚扰，那些有意无意触碰肩膀、手臂的动作，当她严词拒绝的时候，还会被对方嘲讽“你是哪个朝代穿越过来的，也太保守了吧”，相信很多女性都在职场遇到过这样有苦难言的时刻。

当一个有能力、有追求的女性，在职场拒绝成为花瓶、拒绝性别刻板印象时，往往需要她付出比别人更多的努力，而兰芊翊表现出来果敢和坚韧，完全是一个受女性主义思想影响的新时代职场人，能在国产职场剧中看到这样的角色，实在令人惊喜。

每次我看到兰芊翊出场的时候，都很怕她卷入什么狗血的感情戏，活活糟蹋了这样的好设定。

神奇的是，这部剧就像兰芊翊对男同事的态度一样，满脸写着“我是来认真工作的，不是来谈恋爱的”，剧中的感情线晦暗不明，她与其他角色的情感互动仅仅作为侧写，在职场主线之外丰富人物形象。

在同期实习生中，有个高情商学霸叫高思聪，他对兰芊翊似乎有些不寻常的感觉。有一场戏是实习生考核前找搭档，兰芊翊想找孙弈秋搭档，孙弈秋还在考虑，而高思聪知道这一点，还是向兰芊翊发出邀约，对白写得很有意思：

高：“搭档的事，有结果了吗？”

兰：“我要是找到，我早发群里了。”

高：“其实我觉得吧，强强联手，未必不是一种好的选择，反正我是不担心别人把我比下去。”

兰：“选搭档这种事呢，最好还是找一个好合作的，不然两个人互不相让打起来，那可就没有意思了。”

两人之间的短暂触碰的眼神，以及彼此欲言又止的表情，都在暗示他们似乎不仅仅是在聊实习搭档的事。

不得不承认，这样含蓄的场景处理显得很高级，台词能够合理地融合文本与潜文本，反而比直白露骨的情感表达更吸引人，足以显示本剧想要打造一部纯粹的都市职场剧的野心，想必能引起大多数职场人的共鸣。